De 4 dimensies van Ego
Mijn leiderschaps- en coachingsprogramma bestaat dus uit vier basisdimensies: Ego, gedrag, leiderschap en coaching. Vervolgens bestaan deze ieder weer uit vier dimensies die naadloos in elkaar passen; de 4D methode.
Hier worden de dimensies van de eerste basisdimensie besproken: Ego.
De vier dimensies van Ego bevatten het volgende proces:
Ego-types → Rol→ Actie.
Afhankelijk van een situatie kiezen onze Ego-types een rol uit waarmee wij ons identificeren met de ene rol en ons tevens disidentificeren van een andere rol. Hierna komen we in actie. Het gebruik van onze wil is de vierde dimensie en levert de energievoorziening van deze drie dimensies. In de bovenstaande video geef ik je hierover meer informatie.
